Texte argumentatif: Travail et affectif

Dans le contexte où on passe une partie importante de son temps au lieu de travail, c’est naturel que les rélations amicales se nouent avec ses collègues. Cependant, faut-il déballer son bagage émotionnel au bureau ou faut-il garder une certaine distance?
D’abord analysons la problématique sur le plan social. Puisque l’homme est un animal sociale, son cerveau est construit pour faciliter un échange constant avec les autres, soit au niveau intellectuel, soit affectif.. La vie en couple et avec les amis, s’aséptise de plus en plus à cause de multiples raisons. Par conséquent, nous essayons de partager ou même infliger nos sentiments sur nos collègues. Il y a un risque de déborder son espace affectif sur quelqu’un qui ne s’y intéresse pas et ainsi d’être déçu. On risque également de dépendre d’un collègue comme une béquille émotionelle et de souffrir si cet échafaudage est retiré. Au revers de la médaille, une froideur comportmentalle peut engendrer l’aliénation.et même le mépris.
Donc je crois qu’il faut apprendre à équilibrer son intéraction avec ses collègues.On devrait être amical et gentil avec tout le monde, tout en délimitant son espace privé imperméable dans la mesure où il n’enfreint celui de l’autre ni sert comme tampon des excès du collègue.
Ainsi on peut cultiver cet art et cette technique difficile pour assurer l’harmonie et l’éfficacité au bureau.Comment le faire est une des questions pertinentes, ce qui a mis au jour un nouveau domaine qui s’appelle “la psychologie d’entreprise.”Elle a ouvert le débat, s’il vaut mieux juger la compétence professionnelle par l’QE (Quotient émotionnel) plutôt que les diplômes et l’QI (Quotient Intéllectuel)

(Nombre de mots 267)